教育・研修一覧
あなたの会社では「中間管理職の育成」を一日こっきりの「神隠し研修」に委ねていませんか？
「うちの管理職がイケてない」「中堅の育成が、課題です」仕事柄、こうしたご相談を受けることがあります..
- 出典
- 中原淳研究室
「マインドチェンジ」と「学び直し」なしには生き残れない？ 令和時代、IT部門のサバイバル術とは
企業のビジネス課題をITで解決するために何ができるかを考えるのがIT部門の仕事ですが、変化の時代の施策..
- 出典
- Itmedia
ライフ・ワーク・“ラーン”のレバレッジが重要に。仕事と学びの最新系で知る、近未来の豊かさ
60歳まで全力疾走で働き、定年後はリタイア生活を楽しむ。そんな｢当たり前｣は、すっかりと変わってしまい..
- 出典
- ライフハッカー
部下が褒めてほしいのは「成果」より「努力」 今の時代、上司が使うべき褒め言葉とは？
アルバイト、パート求人情報サイト「バイトル」を運営するディップは1月27日、「社会人300人に聞いた、上..
- 出典
- Itmedia
新人の「分かりました」を信じてはいけない――仕事の精度が上がる「質問グセ」とは？
新人や若手の仕事の精度を上げるにはどうしたらよいでしょうか？ 私たち指導者は日々忙しい中で、仕事を..
- 出典
- Itmedia
研修の「満足度」を問うな、研修転移を問え!? :「現場にインパクトを1ミリも及ぼさない研修」は「共犯関係」によって生み出されている!?
企業研修の目的は「学ぶこと」ではありません。企業研修の目的は「現場でのひとびとの行動」を変え、成果..
- 出典
- 中原淳研究室