「部下に自分で考えてほしい」はリーダー失格。いまのリーダーに必要なマインドとは？
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下..
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
成長企業の6割以上が「研修効果を測定」 7割が取り組むブレンディッドラーニングとは?manebi調べ
manebiは、2期以上連続で増収している企業に勤める人事担当者を対象に、増収企業の研修に関する実態調査..
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- HRzine
「直箸やめて」は角が立つ？忘年会で年配部下の「鍋マナー」を注意するなら、何と言うのが正解？
人に好かれるも嫌われるも、真意が伝わるも伝わらないも、一目置かれるも軽く見られるも、すべては使う言..
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- ダイヤモンド・オンライン
「リスキリング＝一生働きっぱなし？」意味を考えると怖いイマドキ仕事・就活用語5選
最新の就活用語・仕事用語を押さえれば、子どもの就活の応援や、子どもが社会人になって仕事について語り..
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- ダイヤモンド・オンライン
【毎日書評】部下にすぐアドバイスをしがちな人。「アドバイス・モンスター」になっていませんか？
著者によれば『アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術』（マイケル・..
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- ライフハッカー
仕事ができないリーダーは「役職者だけが話す会議」をおかしいと思わない。では、仕事ができるリーダーはその状況をどう変えていく？
「あなたの職場の会議では、いつも役職者やベテランだけが発言していませんか？」
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- ダイヤモンド・オンライン