教育・研修一覧
OJTリーダー制度で、創業130年の企業文化に新しい風を古河電工が取り組む組織風土改革とは（前編）
光ファイバケーブルをはじめ、多彩な最先端の技術で生活や産業を支える古河電気工業。創業から133年もの..
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- 日本の人事部
東京大学がダッソー・システムズを採用、デジタル・マニュファクチャリングのキャリアに向けて学生を育成
ダッソー･システムズ (Euronext Paris: #13065, DSY.PA) は本日、東京大学が3DEXPERIENCEプラットフォー..
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- PR TIMES
「日本での介護人材不足の解消に役立てれば」 インドネシアの県知事が人材育成へ意気込み
来日中のインドネシア北スラウェシ州南ミナハサ県のパルントゥ知事が２２日、東京都内で産経新聞のインタ..
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- SankeiBiz
「学歴、社歴は関係ない。」人材育成のエキスパートが『REBIRTH LAB(リバースラボ)』をリリース～学歴社会からドロップアウトした人でも関係なく、一流の人材へと導くためのプラットフォーム：3Backs
株式会社3Backs（東京都渋谷区千駄ヶ谷、代表取締役：三浦尚記）は、学歴社会からドロップアウトした人で..
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- 日本の人事部
勤務先からのスキルアップ支援や自己負担による実施率、日本は最下位～『ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施』：ランスタッド
総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ジ..
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- 日本の人事部
第99回 藤島正人 ”人材育成監査”のススメ 人材育成策の定期的な検証で改善・向上を図り、効果的な施策を実現する
企業が永続的に発展し続けるために、その鍵を握る「人材」を育成することは重要であり、組織にとっての永..
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- ジンジュール