三流リーダーは「背中で見せる」、二流は「ビジョンを掲げて満足する」。では、部下を迷わせない“一流”は何をする？
「新入社員、全員に配りました」「全社員への課題図書にしています」
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教育・研修一覧
「この資料、情報量が多いからカットしよう」はパワハラ!? 優秀なリーダーは部下にどう伝えているのか？
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下..
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【一発アウト】職場で信頼を失う管理職は「あのときああしていればよかった」と言う。じゃあ、信頼できる管理職は何と言う？
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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部下に「この人についていきたくないな…」と一発で軽蔑されてしまう上司の特徴・ワースト1
スマホ、ネット、SNS……気が散るものだらけの世界で「本当にやりたいこと」を実現するには？
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- ダイヤモンド・オンライン