部下の仕事を見て、「もっとこうすればいいのに」と思ったとき、できるリーダーは何と言う？
部下の仕事を見て、「もっとこうすればいいのに」と思ったとき、できるリーダーは何と言う？
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
【人材育成担当者100名に調査】7割以上の企業が「eラーニング」をリスキリングに活用！eラーニングの課題は？ 約半数が「利用定着」に悩み
〜人材育成担当者が次に導入したい「eラーニングシステム」のポイントも明らかに〜 KIYO..
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- PR TIMES
「デジタルスキル標準」を活用して汎用性の高いスキル習得を目指す イオンのデジタル人材育成プログラム
デジタル人材の開発は、現代のビジネス環境において、企業の競争力を左右する重要な要素です。
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- 日本の人事部
Z世代の理想の上司像トップ3は? – 「友達のように接することができる」も上位に
僕と私とは4月11日、「働き方に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月14〜16日、18〜59歳の働く男..
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- マイナビニュース
「部下の話に共感できない」と嘆く上司が犯している“初歩的な勘違い”とは？
多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。
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- ダイヤモンド・オンライン