「え、ウソでしょ？」怒られた後輩が”無邪気に言い放った”衝撃の一言とは
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変え..
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
越境がもたらすのは「学習」ではなく「自己の拡張」である 未知の世界に触れて人間本来の力を呼び覚ます、個人と組織の新しい進化論
リスキリングやキャリア自律の文脈で「越境学習」の効果が叫ばれて久しい。
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- 日本の人事部
【書籍紹介】『キャリアエンゲージメント:ミドルシニアの自律と越境』（田中研之輔・桝中美佐：著）千倉書房より刊行
『キャリアエンゲージメント:ミドルシニアの自律と越境』（田中研之輔・桝中美佐：著）が、千倉書房より..
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- 日本の人事部
【成果が上がる】仕事ができる人が「指示を受けた瞬間」に考える”たった1つのこと”
「今日も仕事が、終わらなかった…!!」 毎日「また終わらなかった…」を繰り返して、うんざりしたり、落ち..
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- ダイヤモンド・オンライン
「世界標準」は誰が決める？ 法大コー総長が解き明かすグローバルスタンダードの正体
「それはグローバルスタンダード（世界標準）だから」という言葉が、議論を終わらせてしまう場面を、私た..
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- NIKKEI STYLE
2026年 育成・研修計画【事業と人事戦略をつなぐHRBPの役割が拡大／人事担当者が評価する注目の研修】
特集では事業と人事戦略をつなぐHRBPの役割に関する取材記事や、人事担当者が評価する注目の研修を取り上..
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- 日本人材ニュース