人事ニュース（教育・研修） | 59ページ目 (250ページ中)

「最近の若手は向上心がない」とグチる前に上司がやるべき“1日15分”の取り組みとは？

「タイパ志向」「会社への帰属意識が低い」などといわれるZ世代は、中高年世代にとって、よく分からない..

2024年3月6日

出典
ダイヤモンド・オンライン

「若手のリアクションが薄い」「話聞いてる？」上司の悩みに専門家がズバッと回答

部下の「ネット頼り」や「反応の鈍さ」にイライラする上司は多いが、これは間違い。

2024年3月4日

出典
ダイヤモンド・オンライン

若手社員との雑談、何を話せばいい？「趣味は何」「休日どうしてる？」もNGなワケ

若手にプライベートな話をふるのは、実はNG行動。

2024年3月4日

出典
ダイヤモンド・オンライン

「伝え方がうまい上司」がやっている話し方の原則ベスト・5

自分の考えや思いをわかりやすく相手に伝える。そのためには、思考を言語化する力が必要だ。

2024年3月1日

出典
ダイヤモンド・オンライン

「怒ると叱るは違うよキミ」進歩派きどりの上司がすでに時代遅れな理由

「強制と忍耐」といった根性論が蔓延っていた昔と違い、現在の会社は部下を育てるにあたり「肯定と承認」..

2024年3月1日

出典
ダイヤモンド・オンライン

あなたは「見せかけの心理的安全性」で部下を困らせていないか

率直な意見が引き出せない理由

2024年3月1日

出典
HarvardBussinessReview

「DX研修やって満足」のワナ　企業リスキリングで投資対効果の高い“学び”をどう生むか

ChatGPTをはじめとする生成AIやロボットによる自動化が世界中で進んでいる。

2024年3月1日

出典
Itmedia

【無料オンラインイベント】経営・現場にインパクトをもたらす研修は「どのようにデザイン」すればいいのか？：研修開発ラボ10周年記念セミナー

経営・現場にインパクトをもたらす研修は「どのようにデザイン」すればいいのか？

2024年2月29日

出典
中原淳研究室

リーダーはどのように企業のテクノロジー活用を牽引すべきか

前IBM会長が行った3つの取り組み

2024年2月29日

出典
HarvardBussinessReview

「部下に任せるより自分がやった方が早い」→専門家のアドバイスが的確すぎた

世の中の上司、経営者の多くは、部下に仕事を任せることが苦手です。

2024年2月28日

出典
ダイヤモンド・オンライン

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