人事ニュース（教育・研修） | 75ページ目 (258ページ中)

2024年の学びトレンド、ChatGPTの次は？　動画学習ライバル4社が大予測

NIKKEIリスキリングの2024新春企画、動画学習サービス競合4社による「学びのトレンド大予測」。

2024年1月9日

出典
NIKKEI STYLE

「異性の部下への接し方」で確実にアウトな人の共通点とは？

「人が次々辞めていく…」「上司と部下に信頼関係がない…」「メンバーのモチベーションが上がらない…」── ..

2024年1月5日

出典
ダイヤモンド・オンライン

「会議が長くて嫌がられる上司」が見落としていること

「人が次々辞めていく…」「上司と部下に信頼関係がない…」「メンバーのモチベーションが上がらない…」── ..

2024年1月5日

出典
ダイヤモンド・オンライン

相手にしてはいけない「無能な部下の特徴」ワースト1

「相手にしてはいけない無能な部下には特徴がある」

2023年12月26日

出典
ダイヤモンド・オンライン

不安を感じている部下に｢心配しても仕方ないよ｣はNG…｢コミュ力の高い上司｣が返す”神コメント”

会話は｢自分が2割､相手が8割｣が理想

2023年12月26日

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President

9割以上の20代が「リスキリング」に興味を持つ。「市場価値を高めるためには、自ら学ぶことが必要」の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実..

2023年12月25日

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PR TIMES

「20代の社員が言うことを聞かない」嘆く管理職に欠けている“もう一つのP”とは？

総務省統計局の発表では、2022年度の転職者数は前年比13万人増の約303万人。

2023年12月25日

出典
ダイヤモンド・オンライン

リーダーが絶対にやってはいけない「一発で信頼を失う行為」ワースト1

組織・チームを率いる管理職にとって、最も重要な任務は「成果をもたらす意思決定」をすることです。

2023年12月25日

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ダイヤモンド・オンライン

半数以上の幹部・リーダー人材が「部下育成」に課題・悩みがあると回答。人的資本経営が重要視される今、人材育成、組織力・生産性向上などが重点課題に。「2023年度幹部アンケート調査」結果を発表

　日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区..

2023年12月22日

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PR TIMES

人材戦略におけるリスキルのポイントと実践例

人的資本経営を世に広めた「2020年公表の人材版伊藤レポート」において、人的資本経営の実現に向け、経営..

2023年12月22日

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日本の人事部

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2024年の学びトレンド、ChatGPTの次は？　動画学習ライバル4社が大予測

「異性の部下への接し方」で確実にアウトな人の共通点とは？

「会議が長くて嫌がられる上司」が見落としていること

相手にしてはいけない「無能な部下の特徴」ワースト1

不安を感じている部下に｢心配しても仕方ないよ｣はNG…｢コミュ力の高い上司｣が返す”神コメント”

9割以上の20代が「リスキリング」に興味を持つ。「市場価値を高めるためには、自ら学ぶことが必要」の声

「20代の社員が言うことを聞かない」嘆く管理職に欠けている“もう一つのP”とは？

リーダーが絶対にやってはいけない「一発で信頼を失う行為」ワースト1

半数以上の幹部・リーダー人材が「部下育成」に課題・悩みがあると回答。人的資本経営が重要視される今、人材育成、組織力・生産性向上などが重点課題に。「2023年度幹部アンケート調査」結果を発表

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