【部下へのダメ出し】三流はそのまま伝える、二流は論理的に、では一流は？ コンサルで「できるマネージャー」が付け加えていたあるひと言とは
「マネジャーとして優秀かどうかは、部下のダメ出しの仕方でわかります」
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
管理職には「承認による人材育成が求められる」36%、20年前の結果より9%上昇
ジェイックは11月9日、経営者・役員・人事を対象とした実施した「求められる管理職像の変化や、管理職の..
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- マイナビニュース
「つべこべ言わずに黙ってやれ！」と言いたくなった時、真っ先に思い出すべきこと
きちんと指示をしたつもりなのに思うように動いてくれない部下に、頭を悩ませている上司は多いのではない..
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- ダイヤモンド・オンライン
無能なリーダーがやりがちなNG指導。部下のモチベーションを下げる最悪のフィードバックとは？
従業員を叱りつけ、非難し、金切り声を上げれば効果があると思っていませんか？ でも、それは間違いです。
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- ライフハッカー