「決断しないダメ管理職」にはない「即断即決で有能なリーダー」の特徴
どんな人でも確実に頭がよくなり、心も鍛えられる。しかも、誰でもどこでもできて、お金もほとんどかから..
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
【毎日書評】ディズニーに学ぶ「どんな人でも活躍できる」人材育成の5ステップ
『どんな人も活躍できる ディズニーのしくみ大全』（大住 力 著、あさ出版）の著者は、20年以上にわたっ..
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- ライフハッカー
【「仕事を辞めたい」と相談してきた部下】一流の上司はなんて声をかける？
「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸..
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- ダイヤモンド・オンライン
「精神論・根性論の人材育成」からの脱却：「データか、現場か」の二分法に囚われている暇はない!?
先だって凄まじい番組を見ました。「栗山英樹が見たメジャーリーグのリアル」という番組で、NHKで放映さ..
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- 中原淳研究室
【もういいよ】何度言っても変わらない部下。「指導疲れ」した管理職が陥る悪循環【書籍オンライン編集部セレクション】
「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、..
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- ダイヤモンド・オンライン