労務・福利厚生一覧
男性の育休取得の現状−「産後パパ育休」の2022年は17.13％、今後の課題は代替要員の確保や質の向上
「産後パパ育休」が創設された2022年の民間企業の男性の育休取得率は過去最高の17.13％にのぼる。
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- 日本の人事部
【2024年度】対応必須！ 人事が押さえておくべき労務関連重要テーマ③‐障がい者法定雇用率が2.3%から2.5％に引き上げへ 雇用率の算定ルールを再確認しよう
2024年4月1日から、民間企業における障がい者法定雇用率が現行の2.3％から、2.5％へと引き上げられる予定..
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- 日本人材ニュース
Job総研による『2023年 メンタルケアの意識調査』を実施 我慢こそ美徳？ 弱音吐露”歓迎”も 7割が不調”言えない”
時にSOS必需 他者評価優先で本音噤み 6割が離職視野 ライボ 2023年10月10日 09時30分 ..
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- PR TIMES
現役子育て中、働く世代のリアル「その制度、本当に助かっていますか？」〜「裁量労働から時短への変更で給与減・モチベーションダウン」30代 大手上場製造業勤務 ハイブリッド勤務女性の場合
従業員のテレワーク実施率は22.2%。
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- 日本人材ニュース ONLINE
８月の平均賃金は前年同月比１・１％増、物価上昇を加味すると２・５％減
厚生労働省は６日午前、８月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。労働者１人あたりの平均賃金を示す現..
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- YOMIURI ONLINE