【いますぐ逃げて】あなたの給料を上げない「会社の正体」、だから上司の給料を超えられないのか！
生産性のプロ、元マッキンゼーの勝間和代が、「家電（テクノロジー）」にはまった。なぜなら生産性を上げ..
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- ダイヤモンド・オンライン
労務・福利厚生一覧
「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら？
「課長、僕にも担当をつけてください」――まだ入社1年半の若手社員が、なんと退職届を提出した。
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- ダイヤモンド・オンライン
職場で「ハラスメントを受けたことがある」人は63％ 内容は「パワハラ」が9割で最多-エン調べ
エンは、同社が運営する「エン転職」上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」についてアンケートを行った。
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- HRzine
【冬ボーナス】東証プライム上場企業の支給水準は「87万4214円」- 対前年同期比4.4%増に
労務行政研究所は10月1日、東証プライム上場企業の2025年年末一時金(賞与・ボーナス)の妥結水準調査の結..
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- マイナビニュース