労務・福利厚生一覧
人材投資で企業価値向上へ健康経営の取り組み加速【人的資本経営とウェルビーイング】
2023年3月期から有価証券報告書への人的資本情報の開示が義務化され、各社の人材投資の方針や成果が明ら..
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- 日本人材ニュース
アパレル・ファッション業界の「2022年版 平均年収」を発表 2022年の平均年収は、前年より3万増の346万円
コロナ規制の大幅緩和を受け客足回復が進み、「店長」は前年より14万円アップ 転職サービス「doda（..
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- PR TIMES
職場の「体臭」で頭痛や吐き気続出…スメハラ問題、どう対処する？
暑い日が続いて、ちょっと外出しただけで汗をかいてしまうこの季節には、体の臭いが気になるという人も多..
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- YOMIURI ONLINE
「30万円のPCを壊したから給料ゼロ」「勘弁して」会社vs社員、正しいのはどっち？
業務に使うノートパソコンを、全社で一斉に新しいものに入れ替えて間もなく、ある社員が不注意でパソコン..
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- ダイヤモンド・オンライン
2022年4月からパワハラ防止法が全面施行。企業のハラスメント対策は「相談窓口の設置」「自社の方針の周知や啓発活動」が上位に
2022年4月から「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が全面施行
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- 日本の人事部