「30万円のPCを壊したから給料ゼロ」「勘弁して」会社vs社員、正しいのはどっち？
業務に使うノートパソコンを、全社で一斉に新しいものに入れ替えて間もなく、ある社員が不注意でパソコン..
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- ダイヤモンド・オンライン
労務・福利厚生一覧
2022年4月からパワハラ防止法が全面施行。企業のハラスメント対策は「相談窓口の設置」「自社の方針の周知や啓発活動」が上位に
2022年4月から「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が全面施行
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- 日本の人事部
「健康経営アライアンス」が協働と共創でめざす 健康経営の型づくりと健康保険組合の健全化とは
近年、健康経営の考え方は着実な広がりをみせていますが、まだまだ個別企業での取り組みが多いのが実状で..
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- 日本の人事部
マイナビ、「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2023年）」を発表
正社員・非正規社員間での待遇差是正のため「基本給」を改定した割合は、大企業49.9%、中小企業40.5%。直..
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- PR TIMES
人事、総務、経理、法務ほか「GWを最も長く休めた」管理部門、明らかになる
MS-Japanは6月27日、「管理部門の長期休暇の取得実態調査2023GW編」を発表した。調査は5月24〜30日、管理..
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- マイナビニュース