労務・福利厚生一覧
「65歳まで再雇用を！」「60歳で辞めて！」社員と会社、どっちの言い分が正しい？
今年60歳になる課長は、定年退職後も65歳まで再雇用してもらい、今の会社に勤め続けようと思っている。
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- ダイヤモンド・オンライン
解雇の金銭解決はいくらが妥当？ 「労働契約解消金請求訴訟制度」は創設されるか
2022年から議論が続けられている解雇の金銭解決制度は果たして実現するのか。制度の概要や欧州での事例、..
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- 日本人材ニュース
「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2022年総評を発表
2022年の平均初年度年収は454.2万円、2018年平均から26.0万円の増加。求人件数は過去最高、新型コロナウ..
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- 日本の人事部
【4月施行】60時間超の時間外労働、割増賃金引き上げ 自社は該当する中小企業か？
労働基準法の改正に伴い、2023年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が大企業・中小企業問わ..
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- Itmedia