【4月施行】60時間超の時間外労働、割増賃金引き上げ 自社は該当する中小企業か？
労働基準法の改正に伴い、2023年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が大企業・中小企業問わ..
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労務・福利厚生一覧
法改正から3カ月 男性育休を増やすために、企業が本当にやるべきこととは？
2022年10月に育児介護休業法が改正されました。近年頻繁に法改正が行われている育児介護休業法ですが、今..
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「同業他社への転職禁止」を破った元社員は、賠償金1000万を払え！ 誓約書は有効？
Q： 当社では機密を守るため、同業他社への転職を禁じており、入社時には誓約書を交わしています。
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