労務・福利厚生一覧
解雇の金銭解決はいくらが妥当？ 「労働契約解消金請求訴訟制度」は創設されるか
2022年から議論が続けられている解雇の金銭解決制度は果たして実現するのか。制度の概要や欧州での事例、..
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- 日本人材ニュース
「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2022年総評を発表
2022年の平均初年度年収は454.2万円、2018年平均から26.0万円の増加。求人件数は過去最高、新型コロナウ..
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- 日本の人事部
【4月施行】60時間超の時間外労働、割増賃金引き上げ 自社は該当する中小企業か？
労働基準法の改正に伴い、2023年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が大企業・中小企業問わ..
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- Itmedia
法改正から3カ月 男性育休を増やすために、企業が本当にやるべきこととは？
2022年10月に育児介護休業法が改正されました。近年頻繁に法改正が行われている育児介護休業法ですが、今..
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- Itmedia
「同業他社への転職禁止」を破った元社員は、賠償金1000万を払え！ 誓約書は有効？
Q： 当社では機密を守るため、同業他社への転職を禁じており、入社時には誓約書を交わしています。
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- Itmedia