人事ニュース（労務・福利厚生） | 143ページ目 (322ページ中)

日本における「職場の休憩実態」調査

最も休憩が取りにくい役職は「女性中間管理職」一方、全体の8割超は「周りの人に休憩を取ってほしい」と..

2022年9月20日

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日本の人事部

手取りがどんどん減っていく…日本企業が社員給与を剝ぎ取るために30年間コツコツ続けた”悪知恵”のすべて

なぜ日本人の手取り収入は下がり続けるのか。

2022年9月20日

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President

昨年度の総合労働相談、初の1万件超　「いじめ・嫌がらせ」増える

佐賀労働局に昨年度に寄せられた労働問題に関する相談（総合労働相談）は1万519件で、2001年度に統計を取..

2022年9月16日

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朝日新聞

2022年8月パート・アルバイトの募集時平均時給

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）は、求人メディ..

2022年9月16日

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日本の人事部

男性会社員200人に聞いた「育休の不安」最多は? – 「業務の引き継ぎ」「昇進への影響」も上位に

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は9月12日、「男性育休」に関する調査結果を..

2022年9月15日

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マイナビニュース

【育児・介護休業法の改正】8割の方は好意的だが課題も

人事・総務担当者の6割以上が“就業規則の変更が必要”と回答

2022年9月14日

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日本の人事部

「課長のせいで年5日の有休が取れない…」訴えを放置した会社への罰則は？

2019年4月から、従業員への年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務化されています。

2022年9月14日

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ダイヤモンド・オンライン

初任給42万円！高給の裏の真実。固定残業代を取り入れる企業が増えている理由

サイバーエージェントが7月末、2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げると発表した。新卒入社で4..

2022年9月14日

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日本人材ニュース

バーンアウトがウェルビーイングとエンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）に与える影響

労働環境が目まぐるしく変わる中、従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）についての懸念が高まっていま..

2022年9月13日

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日本の人事部

パーソルチャレンジ、「障害者の就職・転職への不安や悩み」を調査

～障害のある就業者95.5％が「現職の就職・転職活動に不安や悩みあり」障害者枠では4割が「自分に合う仕..

2022年9月12日

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PR TIMES

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日本における「職場の休憩実態」調査

手取りがどんどん減っていく…日本企業が社員給与を剝ぎ取るために30年間コツコツ続けた”悪知恵”のすべて

昨年度の総合労働相談、初の1万件超　「いじめ・嫌がらせ」増える

2022年8月パート・アルバイトの募集時平均時給

男性会社員200人に聞いた「育休の不安」最多は? – 「業務の引き継ぎ」「昇進への影響」も上位に

【育児・介護休業法の改正】8割の方は好意的だが課題も

「課長のせいで年5日の有休が取れない…」訴えを放置した会社への罰則は？

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