人事ニュース（労務・福利厚生） | 172ページ目 (330ページ中)

出産の報告を受けた上司が必要となる対応とは – 育児・介護休業法が改正

LegalForceは3月10日、2022年（令和4年）4月から段階的に施行される「育児休業・介護休業等育児又は家族..

2022年3月14日

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マイナビニュース

【労働法超入門】育児休業取得状況の公表

男性の育休取得促進をターゲットとする「直接的な」対策は、出生時育児休業制度の創設をはじめとする育休..

2022年3月11日

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日本の人事部

軽度認知障害や若年性認知症でも働き続けられる企業へ従業員が長く活躍するための仕組みづくり

健常な状態と認知症の間には、「軽度認知障害（MCI）」と言われる中間状態が存在します。厚生労働省の201..

2022年3月8日

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日本の人事部

インフルエンザ予防接種の推奨制度の設け方について

社内でインフルエンザの感染拡大を防ぐには、手洗い場所の設置など職場での感染防止策に加えて、インフル..

2022年3月7日

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日本の人事部

企業の防災対策に関する調査

リモートワーク中の防災対策実施率3割にとどまる

2022年3月4日

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日本の人事部

従業員の健康保持も、経営者がしつこくコミット

なぜ、会社はもうからないのか？、なぜ、現金が手元に残らないのか？――。その答えが「安全をおろそかにし..

2022年3月4日

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ダイヤモンド・オンライン

日本のハイスキル人材の給与はアジア5カ国中4位 – 昇給率は?

ヘイズ・ジャパンは3月1日、アジア5ヶ国・地域における1,148職務の給与水準(当社実績ベース)と、9,598名..

2022年3月3日

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マイナビニュース

2月上旬に「内定を取り消します、会社の都合で」は法的にOKか？

普段は高卒新入社員しか採用しない会社で、管理職候補として大卒の新入社員を迎え入れることに。しかしも..

2022年3月2日

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ダイヤモンド・オンライン

2022年1月度派遣スタッフ募集時平均時給調査

三大都市圏の1月度平均時給は前年同月より33円減少の1,685円

2022年2月25日

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日本の人事部

390社に聞いた「改正育児・介護休業法」実態調査

「改正育児・介護休業法」の認知度は8割。