労務・福利厚生一覧
総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは（東京地裁 令和6年5月13日）
「間接差別」とは、直接的に性別による差別を行っているのでなくても、実質的に性別による差別が起こって..
- 出典
- HRzine
「若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査」を発表 若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調
職場での相談は2人に1人、相談せず重症化も 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区..
- 出典
- PR TIMES
「間接差別」とは、直接的に性別による差別を行っているのでなくても、実質的に性別による差別が起こって..
職場での相談は2人に1人、相談せず重症化も 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区..
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