労務・福利厚生一覧
無期転換ルールの具体的な内容の認知度は、有期契約労働者を雇用している企業等で77.9％～「無期転換ルールへの対応状況等に関する調査」結果：労働政策研究・研修機構
独立行政法人労働政策研究・研修機構は、「無期転換ルールへの対応状況等に関する調査」結果を発表しまし..
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- 日本の人事部
53％が「男性の育休義務化に賛成」。取得率が低い理由、第1位は「社内に育休自体を取りやすい雰囲気がない」～ミドル2500人に聞く「男性育休」実態調査：エン・ジャパン
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営..
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- 日本の人事部
6割が被害！フリーランス・芸能関係者をハラスメントから守るための相談窓口を
フリーランスや芸能関係者の6割がパワハラ、3割がセクハラ被害にあったことがあることが、当事者団体の調..
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- Bussiness Insider Japan
「もっと社員を大事に」 年収査定サービスから見えたベンチャー企業の報酬事情
人材サービス会社のキープレイヤーズ（東京都港区）が8月2日から、法人向けに「年収査定サービス」を提供..
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- Itmedia
大企業の退職金3000万円は過去のもの。同期入社でも大きな差、もはや老後の支えにはならない
金融庁の報告書によって大きな不安を巻き起こした｢老後2000万円問題｣。
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- Bussiness Insider Japan
障害者手帳を笑われ、薬もトイレの個室で飲む ?? 私が精神障害を会社に打ち明けない理由。懲戒処分されたケースも
精神障害があることを会社に申告せず、いわゆる｢クローズ｣で働く人たちがいる。同僚の前で薬を飲むことす..
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- Bussiness Insider Japan