大手企業の働き方改革関連法への取り組みは、「経営層と直接議論」「部門ごとの目標達成率を全社公開」「変形労働時間制の導入」など～ワークス調査レポート「働き方改革関連法」対応実態調査：ワークスアプリケーションズ
株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワ..
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- 日本の人事部
労務・福利厚生一覧
高度プロフェッショナル制度導入で“顧問採用”は変わるか？ 顧問採用経験のある4人に3人の経営者・役員が顧問の働きに満足しているが、顧問に対して改善点があると答えた人が約6割もいることが判明
理由の1つは閉鎖的な採用方法にあり？約半数が「知人・関係者からの紹介」で顧問を採用4割以上が顧問採用..
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- PR TIMES
産業医の半数は、従業員からの健康相談に「十分に応じられていない」と感じている～産業医を対象としたアンケート調査：メドピア
メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である、株式会社Mediplat..
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- 日本の人事部
61%が有給休暇に関する労働基準法改正に「賛成」。求める制度・運用は「取得できなかった有給休暇の買い取り」など～『有給休暇の取得についてのアンケート調査』：ディップ
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情..
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- 日本の人事部
定昇、ベア…知っておいて損はない給料が決まる仕組み
｢春闘｣って聞いたことありますか？毎年春、働き手がつくる労働組合と経営者が全国一斉に、賃金アップや職..
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- Bussiness Insider Japan