人事ニュース（労務・福利厚生） | 279ページ目 (331ページ中)

「時間外労働の上限規制」で何が変わるのか？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説

今回は「時間外労働の上限規制」と「年休の強制付与」について説明します。

2018年9月10日

出典
Itmedia

平成30年7月分の現金給与総額は前年同月比1.5％増。所定外労働時間は1.8％減。常用雇用は1.3％増～毎月勤労統計調査平成30年7月分結果速報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年7月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。

2018年9月10日

出典
日本の人事部

セクハラ・パワハラが日本企業から消えない原因は「おっさん支配」

皆さんこんにちは、澤です。最近は、ニュースなどでセクハラやパワハラの話題を目にしない日はないくらい..

2018年9月7日

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ダイヤモンド・オンライン

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2018年8月のアルバイト時給データを発表～全国の平均時給は1,043円。前月比4円増、前年比36円増～

前年同月比24ヶ月連続で上昇／経験者募集や人材不足による「サービス」「運搬・清掃・梱包」の時給増加

2018年9月6日

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PR TIMES

高プロ制度は「労働量の自由」「会社との交渉の機会」を与えるか？

本人の選択が前提である「労働量の自由」を推進する制度

2018年9月6日

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マイナビニュース

職場のパワハラは「ステルス化」、権力者を固定しないことが肝要だ

パワハラと指導の狭間

2018年9月6日

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ダイヤモンド・オンライン

社食がある人の利用頻度は平均で週2.1日　最も期待することは「旬の食材や季節感のあるメニュー」

社員食堂の利用実態や改善要望を調査

2018年9月5日

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PR TIMES

サービス残業の実態を解明、タダ働きが年間約50万円の業界も

サービス残業の意外な実態　本当に多い「業種」「職種」は？

2018年9月5日

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ダイヤモンド・オンライン

【高論卓説】経営戦略的な目線で制度設計必要、企業に迫られる「働き方改革」

与野党間における激しい論争を経て、いわゆる「働き方改革関連法案」が成立した。

2018年9月4日

出典
SankeiBiz

厚労省、短時間労働者へも厚生年金の加入義務付け検討　中小の反発必至

厚生労働省は、これまで厚生年金の加入義務がなかった従業員５００人以下の企業のパートら短時間労働者に..

2018年9月4日

出典
SankeiBiz

労務・福利厚生一覧

「時間外労働の上限規制」で何が変わるのか？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説

平成30年7月分の現金給与総額は前年同月比1.5％増。所定外労働時間は1.8％減。常用雇用は1.3％増～毎月勤労統計調査平成30年7月分結果速報（厚生労働省）

セクハラ・パワハラが日本企業から消えない原因は「おっさん支配」

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2018年8月のアルバイト時給データを発表～全国の平均時給は1,043円。前月比4円増、前年比36円増～

高プロ制度は「労働量の自由」「会社との交渉の機会」を与えるか？

職場のパワハラは「ステルス化」、権力者を固定しないことが肝要だ

社食がある人の利用頻度は平均で週2.1日　最も期待することは「旬の食材や季節感のあるメニュー」

サービス残業の実態を解明、タダ働きが年間約50万円の業界も

【高論卓説】経営戦略的な目線で制度設計必要、企業に迫られる「働き方改革」

厚労省、短時間労働者へも厚生年金の加入義務付け検討　中小の反発必至

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