分刻み“監視”はパワハラ？ トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」
国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント（パワハラ）への関心が高まっている。
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- 西日本新聞
労務・福利厚生一覧
≪無期雇用転換ルール（2018年問題）についてのアンケート調査≫無期雇用転換への「賛成」は57％ 賛成理由に「雇用の安定が保証されるため」が最多
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報..
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- PR TIMES
東日本エリアは23円増の1,011円、西日本エリアは4円増の987円、関西3府県の「事務職」は調査集計以来過去最高額の955円～『平成30年2月 パートタイマーの募集時平均時給』(アイデム調べ)
株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成30年2月のパートタ..
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- 日本の人事部
オンライン申請を知っている人事労務担当者のうち61.2％が活用に積極的～「社会保険・労働保険におけるオンライン申請の認知度、活用意欲」 に関する調査結果を発表：SmartHR
総務省による「平成28年度における行政手続オンライン化等の状況」の公表をうけて、1.6億件の申請件数に..
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- 日本の人事部
平成30年3月分の現金給与総額は前年同月比は2.1％増。所定外労働時間は1.7％減。常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成30年3月分結果速報 （厚生労働省）
毎月勤労統計調査平成30年3月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。
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- 日本の人事部
東証第1部上場企業の2018年夏季賞与・一時金（ボーナス）妥結水準調査
東証第1部上場企業127社の妥結水準全産業平均74万6105円、前年同期比は2.4％増と4年ぶりに上向きに転じる
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- ジンジュール