3段階で適用となる外国人雇用管理指針改正〜その目的と企業対応のポイントを解説
深刻な人手不足を背景に企業における外国人採用が活発化し、今後も継続的な拡大が見込まれる中、重要とな..
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- 日本人材ニュース
労務・福利厚生一覧
職場の「これってハラスメント?」 第5回 「挨拶しよう」が問題になる? 何でもハラスメント扱いする新人とのすれ違い
「これって私の仕事?」「どうして私だけ?」「そこまで言われる筋合いはないのに」職場や仕事をめぐる人間..
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- マイナビニュース
【実態調査】精神障害・発達障害のある方の休職経験者は約7割合理的配慮が「はたらき続けやすい職場」の鍵に
～パーソルダイバース「精神障害・発達障害のある⽅の就業に関する調査Vol.2」～ 総合人材サ..
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- PR TIMES
部下に仕事与えず電話も禁止、注意に「私は間違っていない」…秋田・由利本荘市が女性職員をパワハラで停職３か月の処分
秋田県由利本荘市は１０日、同市健康福祉部こども家庭センターの女性主席主査（５４）が部下の職員へのパ..
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- YOMIURI ONLINE