【弁護士が解説】 労働法制・コンプライアンス 最前線 第7回 派遣社員活用の未来戦略：同一労働同一賃金と無期転換ルールをどう活かすか
いま、派遣社員の活用を再評価する企業が増えています。
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- adecco
労務・福利厚生一覧
経済損失約9兆円、「仕事と介護の両立」は経営課題 企業、人事が今取り組むべき支援策とは
少子高齢化の進行に伴い、仕事をしながら家族の介護を担う「ビジネスケアラー」が増加傾向にあります。
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- 日本の人事部
「管理職を辞めたい」「そんなやつはクビだ！」課長と社長の言い分、正しいのはどっち？
あけましておめでとうございます。本連載“組織を壊す「自分ファースト」な社員たち”は、今年も毎月第一火..
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- ダイヤモンド・オンライン
「セクハラ」男女間の認識のズレが浮き彫りに – 笑顔での挨拶を”好意”だと誤認も【1000人調査】
ダイヤモンド・コンサルティングオフィスはこのほど、セクハラ認識のズレに関する実態調査の結果を発表し..
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- マイナビニュース
総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは（東京地裁 令和6年5月13日）
「間接差別」とは、直接的に性別による差別を行っているのでなくても、実質的に性別による差別が起こって..
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- HRzine