過去2年間で優秀な社員が2人以上離職した企業は半数 理由は「給与水準への不満」-給与アップ研究所調べ
給与アップ研究所は、年間1000万円以上の採用費をかけている中小企業（従業員数300名未満）の経営者を対..
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- HRzine
労務・福利厚生一覧
新社会人の86％が「テレワーク制度」を希望 「通勤時間を削減し、時間を有効活用したい」の声-学情調べ
学情は、2025年4月に入社を控える新社会人を対象にインターネットアンケートを実施し、「テレワーク」に..
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従業員の「治療と仕事の両立」を支援するために企業に求められる「柔軟な勤務体系の整備」と「上司のサポート」
所属する医師の多くが産業医経験者である産業医科大学病院では、産業現場をよく知る医療機関という特色を..
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- 日本の人事部
【最低賃金改定】「納得している」アルバイト就業者は4割以下、適正額はいくらだと思う? – マイナビ調査
マイナビは12月6日、「2024年10月の最低賃金改定(1,055円)に関する調査レポート」を発表した。
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- マイナビニュース
マイナビ、「2024年10月の最低賃金改定（１,055円）に関する調査レポート」を発表
6割以上が就業前後のギャップで「仕事を辞めたことがある」と回答。ギャップが原因で退職した方の理由、..
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- PR TIMES