イマドキ新入社員の組織適応、成功の鍵は「職場フィット」と「入社の前向きさ」
〜新入社員・上司合わせて2,500名超のデータから「新入社員が職場になじみ、自分らしく働くために必要な..
- 出典
- PR TIMES
組織・制度一覧
破壊的イノベーションもデザインから、LIXILのトップが語る「経営の意志」を伝えるデザインの力とは――LIXIL 代表取締役社長兼CEO・瀬戸欣哉氏インタビュー
デザインを経営に接続する新リーダー「CDO」の条件 #15
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
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デザインを経営に接続する新リーダー「CDO」の条件 #15
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