みずほフィナンシャルグループが挑戦する、マーケティング視点の人事改革
2022年5月、みずほフィナンシャルグループのグループCPOに就任し、組織開発や人材開発、ダイバーシティ＆..
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- 日本の人事部
組織・制度一覧
ダイバーシティ＆インクルージョンに必要な「エンパワメント」と「当事者性」
学生をはじめとした若者たち（Z世代）はダイバーシティ&インクルージョンの意識が強くなっていると言..
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- ダイヤモンド・オンライン
ライフスタイルに合ったワーキングスタイルを選ぶ時代へ 「パートタイム型人材派遣サービス」の市場をゼロから生み出す
子育てや介護といった事情により、能力とは関係なくフルタイムで働けない人は少なくありません。
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- 日本の人事部
国内企業のパーパス浸透率は35.9％！55業界のパーパス浸透率・ランキング・業績との関係を数値化
『ASAKOインナーパーパススコア™調査』を実施 株式会社朝日広告社（本社：東京都中央区／代表取..
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- PR TIMES
多くの企業が見落とす、人的資本経営の「落し穴」 成功企業はどう解決？
経済産業省主催の人的資本経営コンソーシアムが2022年8月25日に発足し、経営理論の枠を超えた実践への関..
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- Itmedia