権力者の「大好物」とは何か？：経営層が変わるたびに、会社の中がコロコロ変えられてしまう理由!?
「うちの会社に、外から新しい役員が来て、組織調査の質問項目を、全部、変えた方がいいっていうんですよ。
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- 中原淳研究室
組織・制度一覧
ドンキ、「金髪OK」を管理部門にも拡大 ルール緩和がもたらした効果とは
「ドン・キホーテ」などを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）では..
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- Itmedia
【中小企業社長の賃上げへの本音調査】「賃上げしたい」が約9割を占めるも88.3%が賃上げに課題を実感 賃上げ理由「優秀人材の離職を防ぐ」が53.2%で最多
〜7割以上が「成果に応じた人事評価制度」を取り入れて、「成果を出している社員のみ給与を上げたいとの..
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- PR TIMES
日本版「働きがいのある会社」 女性ランキングを発表! 1位に輝いたのは?
「働きがいのある会社」に関する調査・分析を?うGreat Place to Work Institute Japan(GPTW ジャパン)は..
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- マイナビニュース