成果主義は世界共通か？ 法大コー総長が語る「評価の矛盾」と「公平性」
日本のビジネスシーンや教育現場で頻繁に耳にする「成果を出せる人」や「生産性の向上」という言葉……。
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- NIKKEI STYLE
組織・制度一覧
【リーダー必読】組織が瓦解する原因ワースト1は？ 皇帝ニコライ2世を処刑に導いた「怪僧」重用というヤバい公私混同
◆【リーダーの罠】「恩人だから」→ニコライ2世が怪僧を重用した末路がヤバすぎた 【悩んだら歴史に相談せ..
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- ダイヤモンド・オンライン
なぜあなたの部下は問題を「解決」しようとしないのか 過労マネジャーを生む”歪んだ分業”の正体
筆者は、1on1支援ツールの提供を通して、上司と部下のコミュニケーションの質を高め、エンゲージメント向..
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- Itmedia
【書籍紹介】『なぜ日本企業は変われないのか？ 真のリーダーのための組織改革入門』（藤間 美樹：著）講談社より刊行
『なぜ日本企業は変われないのか？ 真のリーダーのための組織改革入門』（藤間 美樹：著）が、講談社より..
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- 日本の人事部
ギャルの1on1を受けてみた：「部長、それってアゲですか？」 沈黙の会議を壊すギャル、大手企業が頼るワケとは
「ため口で話すこと」「互いをあだ名で呼び合うこと」「役職や肩書は公開しないこと」「5分以上沈黙しな..
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AIエージェント活用コンテスト開催：NTTドコモグループ、4万人がAI活用 現場で花開く「Copilotエージェント」活用アイデアをのぞく
NTTドコモグループがAI活用に本気だ。
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