組織・制度一覧
全役員を降格、従業員に「楽するな」と喝 がけっぷち百貨店を救った“伝説の男”に学ぶ
最近、企業の経営者・幹部のみなさんと話をしていると、人の問題、マネジメントで悩んでいるケースが多い..
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- Itmedia
“うきうき・わくわく・いきいき”した職場でみんなが働くようになるために
厚生労働省の雇用動向調査によれば、新卒入社3年以内の退職者が退職者全体の3割を占めている。「現在の職..
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- ダイヤモンド・オンライン
SOMPO、なぜ全社員を「DX人材」に？ 6万人超にたたき込む“DX版読み・書き・そろばん”とは
傘下に、損害保険ジャパンといった保険企業をはじめ、介護事業、ヘルスケア事業、投資信託などを持つSOMP..
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- Itmedia
｢私は全体を見ながら統轄､監督してきました｣異動を繰り返す日本の”残念な部長”の姿
これからはどのような人が社会で生き残れるのか。元伊藤忠商事会長の丹羽宇一郎さんは「日本企業が長らく..
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- President
男性育休は働き方改革であり「マネジメント改革」。81社の声を集めて企業と専門家が徹底トーク
いよいよ男性育休の改正法施行。社員が幸福感をもって育休を取るにはどうしたらいいか、企業と専門家が集..
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- huffpost
「育児休業の分割取得」で「育休取得しやすくなると思う」と考える人が8割超と期待高まる
2022年10月に施行される法改正の「育児休業の分割取得」で、個人・企業ともに8割以上が「育休取得しやす..
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- 日本人材ニュース