自社のコンプライアンス方針を約半数が知らない 経営層・上司の意識が低いと6割が回答?KiteRa調べ
KiteRaは、企業におけるコンプライアンスの重要性が高まる中、会社員を対象に「従業員のコンプライアンス..
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組織・制度一覧
特別有給の対象を家族・ペットにも拡大 通院の付き添いなども可能にした独自の制度?スパイスファクトリー
スパイスファクトリーは、4月1日から段階的に施行される「育児・介護休業法」の改正に合わせて、独自の有..
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AIを業務で使う「事例」を次々に生み出す 現場起点で進むダイハツ工業のDX人材育成
生成AIが劇的な進化を続ける今、現場にAIを導入し、大規模な業務改革へつなげたいと考えている企業も多い..
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- 日本の人事部
LGBTQ+当事者を対象に社内制度を拡充 パートナー姓の使用や専門の相談窓口設置など?パーソルHD
パーソルホールディングスは、LGBTQ+などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）の社員を対象とした社内制度..
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- HRzine
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい？
働き方の多様化やハイブリッドワークが進んできた今日、スーツから離れ、オフィスカジュアルが広まるなど..
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- HRzine
「社内ガラパゴス」が新規プロダクトを殺す…大企業の成長ブレーキを外す方法
マイクロソフトやグーグルでエンジニアとして活躍し、複数の企業で技術顧問を務める及川卓也氏は「大企業..
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- ダイヤモンド・オンライン
社員の士気を高める施策の1位は「イベント」 グッズ制作なども人気?プラスワンインターナショナル調べ
プラスワンインターナショナルは、企業の経営層・管理職・人事部・広報を対象に、「社内エンゲージメント..
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目指すのは「厳しくとも働きがいのある会社」の実現による、生産性・企業価値の向上 伊藤忠商事の取り組みに学ぶ、経営戦略としての「働き方改革」
伊藤忠商事では、2019年4月に働き方改革関連法が施行される前から、10年以上にわたって働き方改革に取り..
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- 日本の人事部