組織・制度一覧
多様性を高めるために外国人を採用したのに、なぜ何も変化が生まれないのか？
ニューノーマルの時代にはこれまでの勝ちパターンは通用しない。変革期に必要な新しい思考回路が求められ..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
リモートワーク実施企業の47％で「人事評価の問題が発生、または拡大」
「モチベーション・コミュニケーション状況の把握・評価」が問題に ～HRMOS WorkTech研究所：人事担当..
- 出典
- PR TIMES
インクルージョンとダイバーシティを通じて最適なエンプロイー・エクスペリエンスを実現する
インクルージョンとダイバーシティは、企業の社会的責任であるという側面だけでなく、企業の持続的成長に..
- 出典
- 日本の人事部
月経による労働損失は4911億円 経営者が実践すべき「女性の離職を減らすための健康経営」とは？
少子高齢化の影響により、2030年には多くの業界で労働力不足が懸念されている。特に高齢化社会を支える医..
- 出典
- Itmedia