2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100を発表―GPTW Japan
Great Place To Work Institute Japan（以下、GPTW Japan）は、2026年版 日本における「働きがいのある会..
- 出典
- HRzine
組織・制度一覧
“上司が評価しやすい行動”と”組織成果につながる行動”にはズレがあると明らかに?パーソルが部下のフォロワーシップ行動を調査
パーソル総合研究所は、全国の職場で働くメンバー層を対象に実施した「フォロワーシップに関する定量調査..
- 出典
- マイナビニュース
「優秀な課長」だったのに「部長になって行き詰まる」人が陥りやすい7つの落とし穴
課長として成果を挙げていたのに、部長に昇進してみると、なぜか仕事がうまく回らなくなってしまった…と..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
「言わなくてもわかるでしょ」はマネジメントの怠慢【あなたの違和感は正しい】
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変え..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
メンバー層に「フォロワーシップに関する調査」を実施、組織の成果との関連も明らかに-パーソル総研調べ
パーソル総合研究所は、全国の職場で働くメンバー層を対象に実施した「フォロワーシップに関する定量調査..
- 出典
- HRzine
「いいから黙ってやれ」と上司が理不尽な指示→三流は「口ごたえ」、二流は「従う」、では一流は？
上司から「つべこべ言わずにいいから黙ってやれ」と無理な案件を押し付けられたとき、それはまさにビジネ..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
会社に「こっそり副業」している人は何割？ 申請が必要でもしない理由1位「却下される可能性」
動画制作会社の事業家集団（東京都千代田区）は、副業を行っている会社員を対象に「副業に関する企業の制..
- 出典
- Itmedia
ホワイトでもグリーンでもない…茹でガエルにされるパープル企業を辞めた若者が熱視線注ぐ企業の｢色｣と社名
「ゆるブラック企業」（別名パープル企業）を辞める若手社員が相次いでいるという。
- 出典
- President