組織・制度一覧
リコー、「学んで終わり」はダメ 実践のための社内留学制度を創設
コピー機のイメージが強かったリコーが、「OAメーカー」から「デジタルサービスの会社」への大転換を進め..
- 出典
- NIKKEI STYLE
「人手不足が一番の課題、サービスの質イコール社員の質なので人材に投資していく」…セコム・吉田保幸社長
コロナ禍後の経済正常化によって、幅広い分野で人手不足が深刻化している。警備員は人材獲得競争の激しい..
- 出典
- YOMIURI ONLINE
「20代が働きたい会社」はどんなところ？企業が必ず知っておくべき、最新調査でわかった特徴
就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
業績が悪化したとき「人が辞めていく職場」と「人が踏ん張る職場」の決定的な違いとは？【3000社を採用支援したプロが語る】
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン