テレワークと出社を併用するハイブリッド型勤務体制へ ENECHANGEの手応え
2016年に電力が自由化され、一般消費者にとっても選択肢が広がることとなった。ENECHANGEの設立は2015年..
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組織・制度一覧
ウィズコロナ時代に入り、テレワーク率を高めることに注力すべき理由
テレワークでは仕事にならないという思い込みと、仕事はどんな環境でもできるという考え方。正解は一つで..
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「上司＝正解」の時代は終わった！強い営業組織に必要な8つの条件
新型コロナウイルスのみならず、少子高齢化やITテクノロジーの進化など、先の見えない環境変化に直面し、..
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星野リゾート代表・星野佳路さんが「評価制度はアバウトであることが大事」と言い切る理由
「人間が人間を評価する以上、完全に公平なのは不可能」と断言する星野リゾート代表・星野佳路さんが、こ..
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- ダイヤモンド・オンライン
テレワークには「半沢直樹と逆の世界」が必要な理由、サイボウズ社長に聞く
コロナ禍で進んだテレワークの導入。だが、中にはいまひとつ成果が上がらず、出社態勢への揺り戻しが起き..
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テレワーク下でこそ威力、「顧客と会わない営業」の極意とは？
コンタクトレス・アプローチ（Contactless Approach）とは、顧客へのリアル訪問（コンタクト）を減らし、..
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