人事ニュース（組織・制度） | 28ページ目 (451ページ中)

退職者に再び活躍してもらうための「アルムナイ専用サイト」を新設―三菱電機ソフトウエア

三菱電機ソフトウエアは、同社のアルムナイ（退職者）を対象とした専用サイトを新設し運用を開始した。

2025年11月21日

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HRzine

シニア活躍の課題が全社改革のきっかけに-日本ガイシが策定した新人事制度

企業の持続的成長に向けて、事業構造の変革は重要な課題の一つです。

2025年11月21日

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日本の人事部

仕事のやらされ感、「年収・学歴」より幸福度に直結 “転職せず”に環境を変える方法とは

従業員のエンゲージメント（会社への愛着心、信頼感、貢献意欲）低迷に悩む企業は少なくない。

2025年11月21日

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Itmedia

あなたのチームが冷めているのは、「体験」が共有されていないからだ

チームの雰囲気がどこか冷めている。

2025年11月20日

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ダイヤモンド・オンライン

NTTドコモは「NEKKYO」施策で社員の「越境」を”熱狂”に変える。成果を測る「人的資本KPI」

NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がっ..

2025年11月20日

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日本の人事部

ハイクラス転職者「後悔している」9割入社後多くが感じた”違和感”とは

転職支援事業を手掛けるWARC（東京都品川区）は、デジタルマーケティング支援事業を行うハウクレイジー（..

2025年11月20日

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Itmedia

「PoC死」を乗り越えよ-AIエージェント時代に企業が回すべき「3つのエンジン」

「AIエージェントなしでビジネスを回していくと、競争力を大きく損なうことになる」。

2025年11月19日

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Itmedia

NTTドコモは「NEKKYO」施策で社員の「越境」を”熱狂”に変える。成果を測る「人的資本KPI」

NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がっ..

2025年11月19日

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日本の人事部

管理職の51％が「燃え尽き経験」ありどんな理由が多いのか？

正社員のうち約4割が「燃え尽き」を経験していることが、社員研修のマッチングプラットフォーム「KeySess..

2025年11月19日

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Itmedia

オンライン会議中に宅配を受け取る新入社員叱っていいのか、悪いのか？

まさか、クライアントとの打合せ中にも宅配を受け取るとは……。

2025年11月18日

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Itmedia

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退職者に再び活躍してもらうための「アルムナイ専用サイト」を新設―三菱電機ソフトウエア

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