組織・制度一覧
会社の｢どうせ言っても無駄｣文化はなぜなくならない？異常事態の“当たり前”をなくすために
2019年は、当事者が声を上げる動きが目立った。国外では、弱冠16歳にして環境活動家としてその名を轟かせ..
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- Bussiness Insider Japan
大和ハウス工業の社員約3000人がテレワークを実施 リゾートホテルで休暇と仕事も
大和ハウス工業は1月9日、東京オリンピックの開催期間である7月24日～8月9日に、都内にある東京本社・本..
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- Itmedia
あなたの会社では「うちの会社って、何の会社だったっけ症候群」が発病していませんか？
「最近、自分の会社が、何の会社かわからなくなってきているんです。うちは、もともと広告で利益をあげて..
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- 中原淳研究室
経歴不問、年収青天井で「転職を考えていない人」を狙ったKDDIのイノベーション人材採用 担当者に狙いを聞いた
国籍や年齢といった制限はなく、給与も“青天井”――KDDIが「イノベーション人材採用」と称して行っている求..
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- Itmedia
残業時間は半減、社員一人当たりの売上は15％増――「働きがい重視の改革」が結果につながる理由
働き方改革は、ITの急速な進化に伴う「ビジネスモデルの変化」に対応するための取り組みであり、「これま..
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- Itmedia