クチコミデータが明かすダメな職場の正体。平成の30年間、勝負を分けたある要素とは
平成の30年間で、時価総額を増やしたベスト10社に共通して高い、あるデータとは何か ??。
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- Bussiness Insider Japan
組織・制度一覧
ホリエモンが社員を「切り捨て」てきた真意 サラリーマン社会も楽な方に変えられる
本当にそれは必要ですか？ 良くも悪くも、あなたの持ち物は重くなってはいないでしょうか。大切にしてい..
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- SankeiBiz
小売にはびこる「悪しき先入観や現場主義」をぶっ壊せ！ データドリブンなグッデイ三代目社長は、何と戦ってきたのか
メルカリのCIOを退任し、「プロフェッショナルCDOの道を切りひらく！」と宣言した長谷川秀樹氏が、酒を酌..
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- Itmedia
この30年で「時価総額を伸ばした企業」と「減らした企業」の決定的な差
16万部を突破したデビュー作『転職の思考法』で、「このまま今の会社にいてもいいのか？」というビジネス..
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- ダイヤモンド・オンライン
ワタミは本当に「ホワイト化」したのか？ 「ブラック企業批判」を否定し続けてきた“黒歴史”を振り返る
ワタミの創業者、渡邉美樹氏が10月1日付で同社の代表取締役に復帰した。同社は従業員が自殺するなど、「..
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- Itmedia
自身を破壊し続けること――さくらインターネットの田中社長が語る「変化に強い開発組織」の条件
AI活用やDX（デジタル・トランスフォーメーション）、アズ・ア・サービス化によるサブスクリプション・モ..
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- Itmedia