「不透明な社内評価」にNO！ 報酬は「市場価値」で決める――ベルフェイス社長が人事制度に大なたを振るった理由
少子高齢化に伴う人手不足が深刻化する中、従来型の「等級と給与テーブル」の人事制度で優秀な人材を採用..
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- Itmedia
組織・制度一覧
日本企業は社員の「忠誠心」に甘えている 働きがいのある会社、コンカーのトップが警鐘
働きがいのある会社ランキング（100～999人部門）で2年連続1位、5年連続でベストカンパニー賞を受賞――。
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令和時代の「働きがいのある会社」って? カギは”コミュニケーション”にあり
Great Place to Work(R) Institute Japanはこのほど、「働きがいのある会社」についての調査分析結果を発..
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- マイナビニュース
企業内キャリアコンサルティングを社内に定着させるために何をすべきか？
総合商社でキャリアカウンセリング室を立ち上げ、20年の現場経験を持つ浅川正健氏が思いを込めて上梓した..
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- ダイヤモンド・オンライン
人が辞めていく“ブラックな職場”をどう変える？ サイボウズの実例に見る「制度の選択肢を増やすこと」の効用
こんにちは！ サイボウズチームワーク総研のなかむらアサミです。サイボウズで人事や広報・ブランディン..
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日本MSが「週休3日制」の社内調査を発表 「顧客は営業日なのに自分だけ休むのは……」へのフォローは？
日本マイクロソフト（日本MS）は10月31日、「週休3日」などが軸となった取り組み「ワークライフチョイス..
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