人事ニュース（組織・制度） | 36ページ目 (404ページ中)

一つの機械のように機能する「プログラム型」の組織

連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』第9回

2024年7月4日

出典
HarvardBussinessReview

新入社員に求められる「主体性」の本質　認識のギャップを解消すれば仕事はもっと面白くなる

何気なく使われる「主体性」という言葉。

2024年7月3日

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日本の人事部

Z世代と学ぼう！リバースメンタリング導入してる？　経営陣・管理職にインプット

Z世代と学ぼう！　いま若手社員が先輩や経営幹部のメンターとなる「リバースメンタリング」を導入する企..

2024年7月3日

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NIKKEI STYLE

HRBPが「いる」企業は2割未満。1〜100人の企業では昨年より増加

HRBPが「いる」企業は2割に届かず。1〜100人の企業では約2割で、昨年より増加

2024年7月2日

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日本の人事部

「あいさつをしない会社」で働くことが非常にマズい理由・ワースト1

「どうしてもあいさつしたくないのなら、独立して自分1人で働けばいいのです」。

2024年7月2日

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ダイヤモンド・オンライン

あなたのチームや職場はすでに「ピークアウト」して「劣化」の方向に向かっていませんか？

あなたのもっている「チーム観」はどのようなものですか？

2024年7月1日

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中原淳研究室

女性管理職が”いない”企業の割合は?

エムエム総研が運営する「マーキャリNEXT CAREER」は、「SaaS企業におけるダイバーシティ推進や女性活躍..

2024年7月1日

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マイナビニュース

組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す他

組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す

2024年7月1日

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日本人材ニュース

製造業の新入社員、6年連続”安定志向”　7割以上が「今の会社で働き続けたい」と回答

2024年新入社員意識調査（業界別編／製造業）累計13,000社400万人以上の組織開発・人..

2024年6月28日

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PR TIMES

人事が知っておきたいLGBTQ〜法律・直近の判例・企業が取り組むべきこと〜

LGBTQ［ 1 ］に関する社会的関心は日々高まりつつあり、自身をLGBTQ当事者と認識する割合が約10％である..

2024年6月28日

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日本の人事部

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