組織・制度一覧
ハイクラス転職者「後悔している」9割 入社後多くが感じた”違和感”とは
転職支援事業を手掛けるWARC（東京都品川区）は、デジタルマーケティング支援事業を行うハウクレイジー（..
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- Itmedia
NTTドコモは「NEKKYO」施策で社員の「越境」を”熱狂”に変える。成果を測る「人的資本KPI」
NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がっ..
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- 日本の人事部
「企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査」を実施
経営と現場のガバナンス・ラグ 〜規程改定”周知・理解”施策は「メール通知、掲示のみ」48.2%。 重大事案..
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- 日本の人事部
「仕事ができるリーダー」が欠かさない、”部下の不満爆発”を防ぐたったひとつの習慣
社員や部下の退職、メンタル不調などによる休職、職務やメンバーの中での不満の爆発……こうした仕事上での..
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- ダイヤモンド・オンライン
一流のリーダーが「自分の心」を守るためにやっている「週1回5分の習慣」とは？
チームが疲れているように見える……。みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。わかり..
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- ダイヤモンド・オンライン
富士通流「内蔵型コンサル」の挑戦 One Fujitsuの経営変革とは？
AIが経営や現場の意思決定に組み込まれ、業務効率化やサービスの高度化が加速している。その一方で、従来..
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- Itmedia