組織・制度一覧
新しい働き方へのチャレンジを全社で実施することで、生産性向上と組織の活性化を目指す～在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入：堀場製作所
株式会社堀場製作所(本社：京都市南区吉祥院宮の東町2、代表取締役社長：足立 正之、以下 当社)は、2019..
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- 日本の人事部
健康経営の「内容を知っている」と回答した企業は29.0％。取り組む上での課題は「どのようなことをしたらよいか分からない」、「ノウハウがない」とハウツー不足を挙げる企業が多い～東京都内の中小企業を対象とした『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所
東京商工会議所（三村明夫会頭）は1月28日、健康づくり・スポーツ振興委員会（委員長＝後藤忠治・セント..
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- 日本の人事部
【マック＆ユニクロ流人財育成】人財教育の最大の武器、人事評価制度 （２）パート・アルバイト評価の重要性 (1/3ページ)
教育・評価は正社員だけではなくパートやアルバイト（以下ＰＡ）等、非正規社員に対しても必要です。
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- SankeiBiz
優秀な若手が会社を辞めないために、何ができるのか［中原淳×北野唯我］
『転職の思考法』著者の北野唯我さんと、『組織開発の探究』（中原淳・中村和彦 著／ダイヤモンド社）の..
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- ダイヤモンド・オンライン
1分半の動画で、応募者に思いを届ける──Sansanがいま一番伝えたいこととは
優秀な人材を確保できない──。多くの企業がこのような悩みを抱える一方で、高度なスキルや豊富な実務経験..
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- Bussiness Insider Japan