組織・制度一覧
「人のための組織づくり」への発想の転換 今、企業社会のあり方が問い直されている
じっくり話しあって採用したはずの新入社員が「未来が見えない」といって早期退職していく。会社の主力で..
- 出典
- 日本の人事部
パート・アルバイトの定年を70歳から75歳に延長～高年齢者に配慮した環境を整備し、活き活きと長く働ける職場を提供：すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくホールディングス（本社・東京都武蔵野市、代表取締役会長兼社長・谷 真、東証一部..
- 出典
- 日本の人事部
ゴーン前会長のような「暴走上司」の間違いを食い止めるリスク回避法
日産自動車のゴーン前会長の不正疑惑が連日報道されているが、あなたの会社にも「暴走上司」はいないだろ..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
最低10万、最高420万円！賞与「40倍の高低差」でやる気が勝手に出てくる仕組み
いまから29年前のこと――武蔵野社長・小山昇は毎晩悩んでいた。まわりは暴走族上がりの落ちこぼれ社員ばか..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
36歳で平社員から1万人のリーダーに。年上の部下たちをどうマネジメントするのか
地方局のアナウンサーから史上最年少の36歳で福岡市長に就任。逆風のスタートから、いかにして福岡を「最..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
「職場に対する不満」を本音で語り合うことが、「働き方改革」の出発点である
2019年4月に罰則つき残業規制がスタートすることもあり、「働き方改革」は喫緊の課題となっている。
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
「ドラクエ」前プロデューサーが考える組織論――切り開いた道は後進に譲り自らは荒野を歩く
累計7600万本以上の売り上げを誇る国民的ロールプレイングゲーム「ドラゴンクエスト（以下、ドラクエ）」..
- 出典
- Itmedia