組織・制度一覧
若手正社員の約半数が「夜の飲み会」に魅力 「上司や会社の意外な側面を聞ける」などの声-ジェイック調べ
企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは、18歳?30代の正社員を対象に「職場の親睦..
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- HRzine
昭和とZ世代の板挟み……それでも30?50代「半身タイプ」が職場のキーパーソンになる理由
ベテラン世代は若手社員の価値観が理解できず、若手世代は従来の組織文化や慣習に違和感を抱いている??。
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- Itmedia
なぜ、ジョブ型人事は定着しないのか 400社との対話からわかった、”運用の谷”を越えて制度を動かす方法とは【ジョブ型AI「Job-Us（ジョブアス）」】
「ジョブディスクリプションを作成したが、その後は放置されている」「社内でジョブディスクリプションが..
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- 日本人材ニュース
アホな管理職は部下を「子ども扱い」する。できるリーダーは何をする？
「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が..
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- ダイヤモンド・オンライン
リーダーシップとは？種類やリーダーシップ理論の変遷、企業ができることを解説！
市場の不確実性が高まり、テクノロジーが急速に進歩する昨今、企業が競争優位性を維持するためには、変革..
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- adecco
【1on1ミーティング】部下の理想は「定例ではなく必要に応じて15分未満」? 上司の現実は
MENTAGRAPHは12月24日、「1on1 MTG」についての調査結果を発表した。
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- マイナビニュース
「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施、組織・人事の仕組みとしての活用は限定的―コーナー調べ
コーナーは、企業の人事担当者259名を対象に「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施。
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- HRzine