組織・制度一覧
ただ「健康増進」を唱えるだけでは届かない健康経営を従業員のやる気につなげる「ウェルビーイング経営」の考え方（後編）
従業員の健康につながる施策に会社をあげて取り組む「健康経営」の考え方が定着しつつありますが、一方で..
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- 日本の人事部
禁煙で最大6日有給付与！社員の健康を促進するWinWin施策～新人事制度「スモ休」開始のお知らせ：ピアラ
AIを活用したマーケティングオートメーションプラットフォームを展開する株式会社ピアラ(本社：東京都渋..
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- 日本の人事部
人事制度の実施・改定状況調査 48.3％の企業で過去5年以内に人事・等級制度の改定を実施
厳しい経営環境が続く中で、持続的に成長していくために、人事制度の見直しを進める企業が増えている。
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- 日本の人事部
7割超の企業がグローバル内部通報制度の対応を検討、前年の5割から大幅増加～『内部通報制度の整備状況に関する調査2017年版』：デロイト トーマツ リスクサービス
デロイト トーマツ リスクサービス株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 丸山満彦）は、「内部通報..
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- 日本の人事部
全社終日禁煙化！禁煙治療費の一部負担など、社員の禁煙に向けた取組みをサポート～健康応援企業を目指す当社社員への取組み：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：髙橋 薫、以下：当社）は8月1日（火）より、健康..
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- 日本の人事部
「時差出勤の拡充」と「プラチナウイーク」を導入～朝7時から分単位での出勤を可能とするなど、仕事と家庭の両立を積極支援：大京グループ
大京グループで不動産管理事業を手掛ける株式会社大京アステージ（本社：東京都渋谷区、社長：山口陽、以..
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- 日本の人事部
NTTコムウェアが働き方改革の取組を説明 – 長時間労働の削減で一定の効果
NTTコムウェアは7月31日、働き方改革ソリューションに関するプレスセミナーを開催し、同社の「働き方改革..
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- マイナビニュース
「社内インターンシップ制度」を新設～『職場改革プロジェクト』における社員の声を実現。5営業日の間、希望する部署において業務に従事：オリックス
オリックス株式会社（本社：東京都港区、社長：井上 亮）は、働き方改革の一環として、2017年8月7日～10..
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- 日本の人事部