人事ニュース（組織・制度） | 51ページ目 (405ページ中)

従業員4500人が利用中、日産の生成ＡＩ活用法

日産自動車は本社や開発部門などの業務効率化と品質向上に向け、生成人工知能（ＡＩ）の活用を始めた。文..

2024年2月29日

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ニュースイッチ

中途入社でも活躍できる日系大手企業ランキング、1位は? – 2位あいおいニッセイ同和損保、3位リクルートHD

OpenWorkは2月26日、「新卒入社vs中途入社評価がフラットな日系大手企業ランキング」を発表。

2024年2月29日

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マイナビニュース

企業の人材マネジメントに関する調査2023―女性管理職編―

女性管理職割合が「30％以上」の企業は9.9％。6割以上が「10％未満」

2024年2月28日

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日本の人事部

「多様性」確保は経営者の確固たる信念女性採用を契機に脱皮したある中小企業の挑戦

備前焼や越前焼などと並び、瀬戸焼が「日本六古窯」の一つとして日本遺産に認定されている愛知県瀬戸市。

2024年2月28日

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WEDGE Infinity

事業戦略と連動した人材ポートフォリオの考え方

昨今、人的資本経営やその開示への取り組みが急速に進みつつあり、多くの企業において自社の人材戦略を改..

2024年2月27日

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日本の人事部

会社に「成長意欲がない」幹部がいる　やっかいである

給与が上がらない元凶となっているのは、経営者だけではありません。「幹部層」に問題がある会社も数多く..

2024年2月27日

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Itmedia

なぜ給与が上がらないのか？　残念な“ハリボテ経営者”に4つの特徴あり

日本の会社で給与がなかなか上がらない大きな原因の一つとして、「1人1時間あたりの付加価値生産性」が低..

2024年2月23日

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Itmedia

仕事のミスは即減点！社員を絶望させる「脅しの経営」過酷な実態がアンケートで判明

仕事でミスしたり成果を上げられないときに、給料を下げられたり降格させられたりする「減点主義的な処遇..

2024年2月23日

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ダイヤモンド・オンライン

星野リゾート代表に聞く。「フラットな組織づくり」を歓迎しないのは“誰”なのか？

【対談・星野佳路×佐宗邦威】理念経営の実践者たち #27

2024年2月22日

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ダイヤモンド・オンライン

女性管理職の比率、6割以上の企業は10％未満‐リクルートの調査

リクルートは2月21日、全国の人事担当者を対象に人材マネジメントをテーマとして実施したアンケート調査..