「2025年度 企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート」の結果を発表
約6割の企業が「コスト増加」の影響があると回答。注力する経営テーマは「人材確保・育成」が最多。ESG活..
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- 日本の人事部
組織・制度一覧
人が辞めていく職場は「ミスをした人」を責めておしまいにする。では、人が辞めない職場はどうしている？【書籍オンライン編集部セレクション】
「あなたの職場では、ミスやトラブルが個人のせいにされていませんか？」
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- ダイヤモンド・オンライン
女性管理職・女性役員の割合、ともに過去最高も上昇幅はやや鈍化 男性育休取得率は2年で8.6ポイント増 中小企業では人的余裕のなさがネックに
女性登用に対する企業の意識調査（2025年） 株式会社帝国データバンクは、全国2万6,1..
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- PR TIMES
エース社員が「この会社だから退職したくない」と思える組織づくり―― エース社員は「関係性」で定着する【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】
「なぜエース社員は離職してしまうのか」人材育成の現場で毎年聞かれる悩みです。
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- 日本人材ニュース
「幸せ」のヒントは「遺伝子」に「生物学」から考える、働く「ヒト」にとっての「幸せな組織」とは
東京大学 定量生命科学研究所 教授の小林武彦さんは、ゲノム再生に関する研究のほか、生物学の観点から「..
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- リーダー研修