「 シニア社員制度」改定で、技能承継とキャリア自律を促す【カルビー】
カルビーは2024年4月から「シニア社員制度」を改定し、熟練したスキルや高度な専門知識を備えた人材の処..
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- 日本人材ニュース
組織・制度一覧
コンサルを使って「大金をドブに捨てる会社」と「伸びる会社」の差…スタート時点で即バレ
コンサルティング会社と契約し、戦略立案や業務改善を依頼しても、そこから伸びる会社と伸びない会社で明..
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- ダイヤモンド・オンライン
多様な人材の活躍のために取り組んでいることは「有給休暇取得の奨励」が最多。「顧客のニーズが多様化しているので、多様な人材で議論することが必要だと思う」の声
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケート..
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- PR TIMES
期末ギリギリまで売上着地を予測できない企業は危ない！ 営業のブラックボックス化を防ぐために経営層が考えるべきことは？
先行きが不透明なVUCA時代とも呼ばれる昨今、DXや組織改革といったお題目の下で各社はさまざまなツールを..
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- Itmedia